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## 한국 경제의 미래를 위협하는 인구 절벽: 7가지 거대한 전환으로 경쟁력 확보해야 한다

인구 절벽 한국 경제의 미래를 위협하다

통계청의 발표에 따르면 한국의 총인구는 2012년 5167만명에서 2072년 3622만명으로 감소할 것으로 예상됩니다. 이는 1977년 수준으로 생산가능 인구 감소와 고령인구 증가라는 '인구 절벽' 현상을 초래할 것입니다.

7가지 거대한 전환을 통한 경쟁력 확보

오동훈 산업통상자원R&D전략기획단(OSP) 성과확산 투자관리자(MD)는 인구 절벽 시대를 대비하여 한국 경제가 다음과 같은 7가지 거대한 전환을 이뤄야 한다고 강조합니다.

1.

인구 전환

: 해외 인재 유입을 위한 인바운드 정책 강화
2.

그린 전환(GX)

: 친환경 기조에 맞춘 산업 구조 조정 및 탈탄소화 전략 수립
3.

산업 간 경계 전환

: 융합 기술 개발 및 새로운 산업 생태계 조성
4.

디지털 전환(DX)

: 생산성 향상 및 새로운 사업 모델 개발
5.

글로벌 공급망 전환

: 공급망 안정화 및 탈중국화 전략 수립
6.

기업의 ESG 경영 전환

: 지속가능한 경영 모델 구축
7.

정부 역할 전환

: 혁신 촉진 및 시장 실패 보완

DX와 AX의 중요성 증가

오동훈 MD는 생산인력 감소 문제에 대한 해결책으로 DX와 AX를 강조합니다. DX는 제조업의 효율성을 높이고 AX는 인간의 능력을 AI와 결합하여 새로운 생산 방식을 창출할 수 있습니다.

생산인력 확보 방안

- 자동화를 통한 새로운 직업 창출: 미국은 약 20만개 직업군을 보유하고 있으며 발달한 경제는 직업 분화가 더욱 진화합니다.
- 우수 인재 유치: 해외 인재 유입을 위한 강력한 인바운드 프로그램 필요
- 노년층 생산성 개발: 첨단기술과 결합한 노년학 분야 연구 및 노인 인력 활용 방안 마련

결론

인구 절벽은 한국 경제에 큰 위협이지만 7가지 거대한 전환을 통해 경쟁력을 확보할 수 있습니다. DX와 AX를 적극 활용하고 생산인력 확보 방안을 마련하여 미래 사회에 대비해야 합니다.

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[인터뷰] 오동훈 OSP MD “인구절벽 韓, 'AX'로 생산인력 감소 대응해야”

## 서울대학교 리더십 코칭으로 미래 성장 동력 확보に乗り出す

인코칭 김재은 대표와 홍의숙 회장 특강 개최

2024년 2월 19일 서울대학교 첨단융합학부 새내기 새로배움터와 학사협의회 행사에서 리더십 코칭펌 인코칭의 김재은 대표와 홍의숙 회장이 특강을 진행했습니다. 이번 특강은 서울대학교의 미래 성장 동력 확보와 교직원의 리더십 역량 강화를 위한 노력의 일환으로 이루어졌습니다.

김재은 대표 신입생들에게 리더십 코칭의 중요성 강조

김재은 대표는 신입생 대상 강연에서 개인의 잠재력 개발과 미래 사회 리더로서의 역할 준비에 있어 리더십 코칭의 중요성을 강조했습니다. 코칭을 통해 학생들이 자신의 잠재력을 인식하고 이를 사회적 가치로 전환할 수 있는 능력을 개발하는 것이 중요하다고 지적했습니다.

홍의숙 회장 교직원들에게 코치형 리더십 제시

홍의숙 회장은 교직원 대상 특강에서 리더십의 본질과 교육 현장에서 코칭 문화를 정착시키는 방법에 대해 논했습니다. 교직원들이 모범적인 코치형 리더십을 발휘하여 학생들에게 긍정적인 변화를 이끌어내고 이를 통해 대학 전체의 코칭 문화가 성장할 수 있기를 기대했습니다.

인코칭 교육 혁신과 리더 양성 위해 코칭 문화 확산 노력

인코칭 관계자는 코칭과 리더십의 가치가 교육 혁신과 미래 사회 리더 양성에 필수적이라고 강조했습니다. 더 넓은 교육계에 코칭 문화를 확산하고 리더십 교육의 필요성을 강조하기 위해 다양한 활동을 진행할 계획임을 밝혔습니다.

김재은 대표와 홍의숙 회장의 특강 교육 혁신과 코치형 리더 양성에 새로운 방향 제시

이번 특강은 서울대학교 첨단융합학부의 시작을 알리는 행사였을 뿐만 아니라 교육 혁신과 코치형 리더 양성에 새로운 방향을 제시했습니다. 김재은 대표와 홍의숙 회장의 노력은 미래 인재들이 사회의 긍정적인 변화를 주도해 나갈 수 있는 토대를 마련하는 데 크게 기여할 것으로 기대됩니다.

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인코칭 김재은 대표, 서울대 첨단융합학부 신입생 대상 '리더십 코칭 특강' 진행