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## HP 여성 인력 고용과 임원 양성에 앞장서

기술·엔지니어링 분야 여성 비율 2030년까지 30% 목표

HP는 여성 인력 고용과 임원 양성에 적극적으로 나서고 있습니다. 이지영 HP코리아 매니저는 이러한 노력을 이끄는 핵심 인물입니다.

글로벌 여성 사회단체(SWE) 활동 지원

이 매니저는 SWE 글로벌 앰배서더 및 한국 SWE 대표로 활동하며 여성 엔지니어들의 성장을 지원하고 있습니다. HP는 SWE 공식 파트너로서 사내 SWE 조직 운영 출장 지원 등을 통해 활동을 지원합니다.

여성 임원 양성 프로그램

HP는 여성 임원 양성에도 힘쓰고 있습니다. 아시아 여성 임원 대상 리더십 프로그램(WILL)을 통해 경영진 승진을 지원하고 2030년까지 글로벌 여성 이사회 비율을 50%까지 늘릴 계획입니다.

다양한 경험 기회 제공

HP는 다양한 직무 경험을 통해 여성 직원들의 성장을 지원합니다. 이 매니저는 제품 개발 업무를 하다 토너 소재 개발로 직무를 변경했을 때 사수의 멘토링을 받았습니다.

HP 여성이 하고 싶은 것을 다 할 수 있는 곳

이 매니저는 HP를 '하고 싶은 것을 다 할 수 있는 곳'이라고 말합니다. HP는 여성 직원들의 역량 개발과 성장을 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

HP의 여성 인력 활성화 프로그램

■ 여성 임직원 사내 네트워크 'WIN'
■ 여성인재 육성 프로그램 'HPPK 원더우먼 프로그램'
■ 한국여성과학기술인지원센터(WISET)와 글로벌 멘토링 프로그램

HP는 여성 인력의 역량 강화와 성장을 통해 기업 경쟁력을 높여나갈 것입니다.

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이공계 여성 지원하는 HP, 이지영 매니저 “회사 밖 활동도 사내에서 지원”

## 글로벌 통신사 5개사 통신 산업 특화 AI 개발 위한 합작법인 설립

SKT 도이치텔레콤 이앤그룹 싱텔그룹 소프트뱅크 등 5개 글로벌 통신사는 26일(현지시간) 스페인 바르셀로나에서 열린 MWC24에서 '글로벌 텔코 AI 얼라이언스(GTAA)' 창립총회를 열고 통신산업 특화 AI 거대언어모델(텔코 LLM) 공동 개발 및 사업 협력을 수행할 합작법인 설립 계약을 체결했다.

GTAA 합작법인 설립의 의미

■ 한 산업분야에 특화된 LLM이 해당분야의 변화를 이끌어가는 시대
■ 글로벌 통신사들이 텔코 LLM 등 AI 분야 협력을 통해 시장 변화를 주도하는 게임 체인저가 되려는 시도

GTAA 합작법인의 목표

■ 연내 SKT 뿐 아니라 GTAA 멤버사들이 사용할 수 있는 텔코 LLM 개발
■ 전 세계 통신사들이 모여 다양한 AI 관련 사업을 진행할 수 있는 계기 마련

GTAA 확장 계획

■ 정기적으로 각 언어/지역별 대표 통신사를 초청해 '글로벌 텔코 AI 라운드테이블' 개최
■ GTAA 멤버사를 중심으로 사업 영역을 전세계 통신사로 확장

SKT의 AI 전략

■ AI피라미드 전략: AI 인프라 AIX AI 서비스 3대 영역을 중심으로 산업과 생활 전 영역 혁신
■ 자강(自强)과 협력(協力) 모델: 자사 AI 기술 고도화 AI 서비스 개발 AI 얼라이언스 중심 협력

SKT의 목표

■ 기존 혁신에 그치지 않고 국내외 시장에서 과감한 도전을 계속
■ 진정한 글로벌 AI 컴퍼니로 거듭나

출처:

아이티비즈

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SKT 유영상 사장 “GTAA 통해 AI 시장 게임체인저 될 것”